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人才战略

        山西晋煤人才战略的根本目标是确立现代人才观念,用先进的人才开发和管理手段,来支持企业发展战略目标的实现,坚持把“以人为本”的科学发展观作为人才工作的根本,将员工与企业的共同提高作为公司的目标,大力开发人才资源,走人才强企之路,全面推进山西晋煤快速、持续、健康的发展。
       在人才开发方面,我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展的制高点,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。
       公司在人才资源管理过程中坚持管理创新、积极运用现代管理技术,吸引人才、留住人才、激励人才、提升人才,实现公司管理现代化,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。全面推进以实践和培训为重点的人才队伍建设,培养和造就一批懂技术、会管理的复合型骨干管理团队。
        在用人机制上,公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。以开放的人才观接纳人才、发现人才、培养人才。

       秉承海纳百川,共创伟业之志,我们将携手有志于精细化工的各位英才,共同打造具有焦化特色的化工行业的精英之师。我们真诚地邀请您加入到山西晋煤这个大家庭来,同全体焦化人一道,共同为社会创造更多财富,共同成长!