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晋城分公司多措并举落实“安全大讨论”活动

       晋城分公司积极落实集团公司“1551”安全工作理念精神,从严部署安全大讨论活动,对活动目的进行了层层传达落实,并要求深刻领会,反思深层次原因,落实安全生产责任制。
       强化宣传,提高安全意识。结合自身实际制定大讨论实施方案,成立大讨论领导小组。利用场长例会、班组学习, 组织全体员工认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、上级安全生产决策部署和集团公司各类安全文件、会议精神,重温各项制度及今年以来集团公司下发的新制度、新规定;牢固树立“安全第一”思想,增强“职责重于泰山”的意识。透过举办安全教育图片展,观看安全教育片,开展安全培训等多种形式,进一步提高全体员工“安全第一”的思想认识,增强安全生产使命感和职责感,提高遵章守法的自觉性,自觉地把安全工作融入各项生产经营活动中。
       强化事故警示教育。一是按照“四不放过”的原则,鼓励员工上报微小事故和未遂事件,参与事故和事件管理。对发生的每一起事故,认真分析事故原因,深刻吸取事故教训;二是利用每周安全例会组织学习近年全国、全省及集团公司各类典型事故(事件)案例,做到“一处有事故、全公司受警示”;三是把隐患当成事故来对待”,要学会别人感冒,我们吃药。时刻做到安全生产警钟长鸣,常抓不懈。
       持续加强隐患治理。继续深化木场隐患排查工作,把隐患排查与岗位安全风险辨识活动结合起来,实行动态风险管理,对发现的危害和隐患要及时消除和整改,一时不能消除和整改的要采取切实防范措施。要认真落实隐患管理全面排查、分级负责、落实措施、限期治理、挂牌督办的要求,全面开展生产经营活动重大风险评估、评价,按轻重缓急,治理隐患。
       讨论分析,总结教训。落实大讨论活动,认真学习事故防范措施,从是否认真开好班前班后会、认真坚持“一个活动,两个交底”、平时对设备的巡视不到位,举一反三;结合公司区域的特点,针对事故发生的原因查找安全工作的不足之处;从生产、配送等方面查找隐患;职工自身违章习惯。通过讨论分析,总结教训,进一步认识到安全的重要性。
       只有把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程,通过安全思想教育工作,使每一位职工牢固树立 “安全第一,预防为主”思想,才能真正意义上实现“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让别人受到伤害”。
                             (作者:张磊   编辑:吴楠)